・働く環境と制度
Training
研修制度
CFTとはクロスファンクショナルチームの略で、部門を横断的に様々な知識や経験を持ったメンバーを集めテーマについて学び、検討と解決策を提案していく会議体になります。自業務だけではなく関連する部署やプロセスの理解を深め協力体制を養います。若手、中堅、管理職と段階別にクロスファンクショナルチームを実現するリーダーの育成をしていきます。
入社時の研修は手厚く行っています。1か月半ほどの時間をかけて、コスモ計器の全体像やものづくりの流れを理解していただきます。その後、長期研修として、アフターメンテナンスを行うサービス部門で、点検や修理等、実際に製品に触れながら製品の取り扱いや知識を深めていきます。サービス部門の研修で製品知識と顧客先の産業知識を豊富に学ぶことが出来るので、本配属になった際にスムーズに自業務に落とし込むことが可能になります。
～部署や役職の
垣根を超えて～
課題解決に挑む「CFT」研修
Career
キャリアステップ
業界トップを走り続けているコスモ計器では、技術をよく学び、発揮することで、実力に応じた豊かなキャリアステップを実現している社員が数多くいます！
また世界中に拠点があるため、海外で働いてみたい方のキャリアも存分にサポートしています。コスモ計器で、あなたの歩みたい人生を実現していきましょう。
～着実な成長と
キャリアアップ～
世界に羽ばたくキャリアも！
Welfare
福利厚生
1970年から業界を牽引する企業として、福利厚生の整備にも力を入れています。各種社会保険に加え、借上げ社宅制度・財形預金・退職金制度（確定拠出年金制度）等で社員の生活をサポートしているほか、本社には食堂もあります。
年間休日が128日あり、仕事と休日のメリハリを持って長く働き続けられます。
～安定した制度と
豊富な年間休日～
長く働くからこそ、メリハリを